全球快播：公司拖欠勞務工資 法院判令限期支付
2022-08-23 20:59:59|
來源：中工網 作者：
(資料圖片僅供參考)
中工網訊 據(jù)南方工報消息，近日，廣東省韶關市新豐縣人民法院依法審結一宗勞務合同糾紛案件，依法判決被告某裝飾公司5日內支付原告勞務工資27620元。
陳某是新豐某裝飾公司的法定代表人，作為同學的朱某為該公司提供勞務。2021年9月10日朱某因交通事故去世。2021年12月，朱某父母與被告對朱某提供勞務期間的工資、提成進行結算，被告出具欠條確認尚欠朱某2019年3月至2020年4月的工資6000元及提成21620元，承諾在2021年12月31日前一次性付清。被告在該欠條上加蓋公司印章、法定代表人陳某簽名。到期后，被告未按照結算時的承諾履行支付義務，朱某父母追討未果，遂向法院提起訴訟。
新豐法院經審理認為，原告之子朱某為被告提供勞務，原、被告之間成立勞務合同關系，有被告書立的欠條作為工資、提成結算憑據(jù)。朱某去世后，原告作為法定繼承人，有權要求被告支付尚欠工資、提成款，原告的訴訟請求，本院予以支持。遂作出以上判決。
承辦法官提醒廣大務工人員，勞務關系與勞動關系不同，勞動關系主要由勞動法調整，而勞務關系則適用我國《民法典》中的合同篇調整，適用“誰主張，誰舉證”的證據(jù)規(guī)則。因此，務工人員應積極與雇主簽訂書面勞務合同，在務工全程要注意固定證據(jù)，盡可能地要求出具欠薪等書面欠款憑證。這樣，可以最大限度地保護自身合法權益。（黃蘇靜 譚章煥 李治文）
